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news深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，数科集团党委坚决贯彻党中央决策部署，按照中国能建党委工作要求，紧扣“学思践悟、查改贯通、提质增效”主线，推动学习教育从“纸面”到“地面”、从“理论”到“实践”的深度转化，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。
坚持高位部署，构建全链条推进格局
迅速响应强部署，把准方向“不偏航”。公司党委第一时间召开党委会专题会，传达学习习近平总书记关于中央八项规定精神的重要论述，研究制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确“学思践悟、查改贯通、提质增效”主线。党委书记亲自挂帅成立工作专班，确保12家所属党委在3月底前完成启动部署，实现学习教育“全覆盖、无死角”。
分级联动促落实，压实责任“不断链”。构建“党委-专班-支部”三级责任体系，制定6类18项重点任务清单，细化领导班子、部门负责人、党员三级责任分工。通过“清单化管理、项目化推进”，将学习教育纳入政治巡察、年度考核重要内容，确保压力传导到底、责任落实到位。
多维宣传造氛围，凝聚共识“不掉线”。打造“研原文、学习语、鉴案例、促实效、话‘青’廉”五位一体线上学习矩阵，累计发布精读解析、案例剖析、基层动态42期，总浏览量超4000次。公司学习教育特色做法被中国能建公众号、专题简报等平台刊发12条（篇），形成“以上率下、以点带面”的示范效应，营造了浓厚的学习教育氛围。
坚持深学细悟，推动理论武装入脑入心
领导班子示范引领，头雁效应“树标杆”。通过党委中心组举办专题读书班3期，党委书记领学中央八项规定及其实施细则精神，纪委书记解读典型案例80条，班子成员集体研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，结合分管领域深入开展交流研讨，切实增强纪律意识和规矩意识。领导班子成员深入基层联系点讲授专题党课，带动全体党员学深悟透。各级党组织累计开展读书班42次，开展学习教育专题研讨53次，引领学习教育深入开展。
支部学习全面覆盖，全员参与“无遗漏”。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，跟进学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，结合岗位实际谈认识、谈体会，深入交流研讨。公司所属各级领导班子成员、党支部书记带头讲授专题党课，实现63个基层党组织全覆盖、累计900余名党员干部参与学习，推动学习教育向基层延伸、向一线覆盖。
特色载体提质增效，学用结合“出实招”。以产业链党建联学共建为纽带，组织信息技术中心党支部与浪潮集团开展“纪律铸魂·技术赋能”主题联学，推动技术交流与作风建设双提升。组织40余名关键岗位人员赴北京市全面从严治党警示教育基地开展沉浸式教育，各企业前往警示教育基地15次，覆盖党员干部227人次，通过“案例教学+现场感悟”强化遵规守纪、廉洁从业意识。
坚持靶向发力，动真碰硬破解作风顽疾
全员查摆见底到位，问题清单“晒阳光”。领导班子聚焦“文山会海”“基层减负不彻底”等4类问题，制定9项整治措施；班子成员查摆18个问题，形成28项整改举措；部门副职以上干部累计查摆53个问题，制定71项整治措施；全体党员立足岗位自查自纠，确保问题查摆“深、准、实”。
案例警示筑牢防线，以案为鉴“敲警钟”。梳理违反中央八项规定精神典型案例汇编，聚焦云南省曲靖市统计造假等行业案、身边案，召开警示教育大会暨专题党课，不断筑牢拒腐防变的思想防线。各企业累计召开警示教育大会20场，通过“案例复盘+根源剖析”，让警示教育直抵人心。
精益管理重点纠治，细节管控“见真章”。开展精益化管理提升专项行动，从“一张纸、一顿饭、一度电”等细节入手，聚焦生产管理全流程、各环节推进精益化管控，切实将作风建设成效转化为管理效能提升。
坚持开门纳谏，以民为本检验学习成效
广开渠道听取民意，群众监督“添活力”。拓宽监督举报渠道，面向全体职工开展作风建设意见建议征集，全面排查存在问题、检视学习短板，广泛收集作风建设相关意见建议，以群众监督促进问题查摆，让学习教育更加贴近群众、贴近实际。
直面群众深入调研，把脉问诊“解难题”。领导班子发扬“四下基层”优良传统，带头深入所属企业、项目现场开展蹲点调研，脉问诊群众关切的难点、堵点，破解高质量发展的卡点。通过专题党课、现场座谈等形式，将群众意见转化为改进工作的动力和方向。
立行立改破解难题，民生实事“见温度”。建立健全党员作用发挥机制，针对群众反映强烈的对一线职工关注不够、文体活动不够丰富等8项突出问题，组织责任部门党员干部认领民生实事，明确13项立行立改措施，落地心理健康讲座、青年成长计划等特色工程，让职工群众切实感受到学习教育带来的新变化、新气象。
通过一体推进学查改，数科集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得扎实成效，党员干部纪律意识明显增强，作风建设持续向好，政治生态更加风清气正，为打造世界一流专业领军示范企业提供了坚强保障！